Reconnaître et valoriser vos compétences.
SIGNATURE prône l’échange permanent et constructif au sein de la société, ce qui permet d’optimiser les conditions de travail de l’ensemble des collaborateurs.
NOTRE SIGNATURE RH
RECRUTEMENT, FORMATION & DIVERSITÉ HANDICAP
SIGNATURE mobilise toutes ses ressources pour créer une relation de partenariat avec ses clients, permettant ainsi de mettre en place des projets de coopération porteurs de sens qui convergent vers un objectif commun et partagé : la réussite, la qualité, l’excellence, l’épanouissement. La politique de recrutement de SIGNATURE vise à consolider les compétences de ses collaborateurs par des actions ponctuelles et ciblées englobant : – Des plans de formation continue – Des campagnes d’intégration de salariés en situation d’handicap – Des systèmes de cooptation et de fidélisation – La sensibilisation et la responsabilisation quant aux enjeux environnementaux.
FORMATION
SIGNATURE considère la formation comme le maillon nécessaire et incontournable pour l’optimisation du service rendu. Aussi, réservons-nous, dans le processus de notre recrutement, une place prépondérante à des formations dédiées à nos métiers dans leur diversité.
Prenez Contact !
SITUATION HANDICAP
Nous sommes convaincus depuis notre création que la diversité culturelle et la mixité des équipes sont un levier de croissance et un pilier de cohésion sociale.
Prenez Contact !SIGNATURE est un acteur engagé et impliqué dans l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap. Fidèle à nos valeurs éthiques, nous avons la réelle volonté d’offrir à tous, les mêmes champs d’accès aux métiers de l’accueil.
UNE EMBAUCHE = UN ARBRE
Dans sa démarche éco-responsable SIGNATURE s’engage, pour chaque salarié embauché, de planter un arbre. Afin d’impliquer les collaborateurs dans cette démarche, nous leur remettons, à chacun, un certificat de plantation encadré de leur arbre.
Prenez Contact !DIVERSITE / PREMIER EMPLOI
SIGNATURE adopte une politique volontariste en matière de recrutement. S’interdisant ainsi toute forme de discrimination quelle qu’elle soit : couleur, physique, origine, religion, handicap…, SIGNATURE garantit l’égalité des chances à tout un chacun pour qu’il ou elle puisse s’affirmer et s’épanouir au sein de l’entreprise ou de l’entité professionnelle dans laquelle il/elle est appelé(e) à évoluer. Il va de soi que le profil du personnel reste tributaire de la nature de la prestation attendue par le client.
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